Nach dem ersten Kennenlerngespräch mit Dr. Schifferdecker-Hoch war Ingrid Nolting sofort klar: bei FPZ kann sie an der Seite dieses Geschäftsführers alles realisieren, was echte Personalentwicklung bedeutet. Hier stimmen die Werte, hier ist eine Führung, die die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mitnimmt und Verantwortung und innovative Ideen zulässt. Nach 30 Jahren Berufserfahrung beim Consultant, beim Konzern und bei einem mittelständischen Unternehmen kann sie sagen: FPZ mag gemessen an der Zahl der Mitarbeiter ein kleines Unternehmen sein, aber es ist ein Gigant, wenn man die Zahl in Relation zur Befähigung des Teams setzt.
"Wir ermutigen bei FPZ die Mitarbeiter, ihre Arbeitsplätze stets neu zu gestalten und zu verändern - nur wer den Mut hat, das Ufer aus den Augen zu verlieren, kann neues Land entdecken. Unsere Mitarbeiter wachsen mit ihren Aufgaben, die Kompetenz von FPZ wächst mit seinen Mitarbeitern."
Ingrid Nolting.